Incentive travel mogą przebiegać pod określonym scenariuszem. Planując temat przewodni wycieczki integracyjnej warto zasięgnąć zdania samych zainteresowanych, czyli pracowników. Ustalenia z touroperatorem powinny zakładać plan aktywności (konferencji, szkoleń i czasu wolnego), a także grupę, do której są kierowane. Ostatnio coraz większym zainteresowaniem cieszą się projekty oparte na aktywności fizycznej, np. żeglowanie, paintball, obozy survivalowe itp.
Warto zatem skonfrontować swoje oczekiwania z propozycją biura podróży i wspólnie przemyśleć indywidualnie dopasowany plan wycieczki. Takiego rodzaju przedsięwzięcia są pozytywnie oceniane przez pracowników. Chęć uczestniczenia w takiej wyprawie zmobilizuje ich do bardziej wytężonej pracy, a wspomnienia po powrocie będą wprost bezcenne.
