W oderwaniu od szarej codzienności członkowie zespołu danego przedsiębiorstwa mogą wzmocnić stosunki interpersonalne i tym samym poprawić komunikację wewnątrz firmy. Nic nie buduje tak zgranej ekipy, jak wspólna zabawa i przygoda. Zaś łącząc wyjazd ze szkoleniem, pracownicy podnoszą swoje kwalifikacje i nabywają nowe umiejętności.
Próżno oczekiwać manny z nieba, gdyż jak wiadomo w dzisiejszym świecie nie ma nic za darmo. Wyjazdy motywacyjne to właśnie taka marchewka z naszego wstępu – kusi nas obietnica otrzymania czegoś za free, co sprawia że jesteśmy w stanie zrobić wiele rzeczy, aby tylko to dostać. To naprawdę banalny sposób na szybką poprawę wyników w firmie, zwiększenie wydajności teamu oraz zachęcenie go do współzawodnictwa. Kto w końcu mógłby się oprzeć karnawałowi w Rio de Janeiro lub pobytowi w Las Vegas?
Organizujemy wyjazdy incentive travel i wycieczki dla firm z Warszawy, Katowic, Krakowa, Poznania, Wrocławia, Gdańska, Łodzi, Bydgoszczy, Torunia, Kielc oraz całej Polski. Opracowaliśmy programy wyjazdów firmowych dla firm z Mazowsza, Śląska, Wielkopolski, Dolnego Śląska, Małopolski, Trójmiasta i Pomorza.
To żadna tajemnica, że każdy wyjazd organizowany przez firmę to krok do jeszcze większej motywacji i zaangażowania pracownika w jego obowiązki. Przejazd, nocleg i wyżywienie niesie ze sobą koszta. Jednak jest coś, co sprawia, że dzięki takim wyjazdom firma wiele zyskuje. Jest to prestiż, którego nie da się kupić. Ten prestiż buduje się latami, między innymi przez wspomniany wyjazd.
Chcesz rozwinąć wyobraźnię swoich pracowników? Zabierz ich do Nowej Zelandii – miejsca gdzie powstała filmowa wersja najsłynniejszej książki Tolkiena. Sprawisz im sporo frajdy, kiedy będą mogli zobaczyć razem Matamatę, gdzie znajdują się małe hobbickie krzesła, ogrody oraz ponad 50 „dziur” po hobbitach. Zawsze możecie wynająć także helikopter i wrzucić kopię słynnego pierścienia w odmęty wulkanu.
Psychiczny odpoczynek i fizyczny wysiłek będzie idealnym podsumowaniem dnia. Szef dotrzymał słowa, a pracownicy mają chwilę dla siebie. Oczywiście należy przyłączyć się do gry. Warto na moment zapomnieć o relacji szef – pracownik i bawić się na stopie koleżeńskiej. W drugi dzień wyjazdu można zafundować ekipie przypomnienie pierwszego dnia szkoleń w luźnej formie. Ciekawą formą jest przedstawienie celów firmy na podstawie filmów, reklam czy zdjęć. Zobrazowanie, że przykładowy cel sprzedaży kurtek puchowych idealnie komponuje się z produktami oferowanymi jako świąteczne prezenty. Miej świadomość, że każde incentive wyjazdy zostają w głowie pracownika, choć na pierwszy rzut oka tego nie widać. Zespół koduje sobie w głowie każdy szczegół i po miesiącu od wyjazdu ktoś może zwrócić uwagę, że zakładaliście coś innego niż teraz realizujecie. Mów o każdej zmianie i tłumacz dlaczego musiała ona nastąpić. Mimo wszystko warto trzymać się planu ustalonego na wyjeździe motywacyjnym.
Wyjazd planowany na ostatnią chwilę jest spalony na starcie. Bez przemyślenia i odpowiedniego planu pracownicy mogą wrócić z wyjazdu zmęczeni. Analizując wydatek na wycieczki firmowe przekalkuj nie tylko czy Cię na to stać, ale także co możesz zaoferować osobom, które zabierasz. Nie ma nic gorszego niż wyjazd organizowany po kosztach. W głowie pracownika mogą rodzić się myśli, że szef ich nie docenia, więc dlaczego mają się bardziej starać po powrocie za biurko. A to podczas budowania zespołu może zaburzyć całą konstrukcję, która ciężko będzie poskładać.
Ryk silników i szybka jazda zawsze podnoszą adrenalinę. I nie trzeba być kierowcą, żeby to odczuć. Wystarczy stanąć na trybunach toru, a powiew wiatru mijającego nas samochodu wywoła ciarki na rękach. Obserwując kolejne okrążenia zdobyte przez zawodników w głowie kibica też włącza się chęć rywalizacji. Przecież nic nie kręci tak, jak zwycięstwo, niezależnie od branży. Ilość przebytych okrążeń handlowiec zamienia na ilość zdobytych klientów, a dziennikarz na liczbę znaków, za które wypłacą mu wierszówkę. Najważniejsze jest to, by po każdym wyścigu na torze czy w biurze odstawić na bok złe emocje. Potrzebne są momenty, gdy rywalizacja schodzi na drugi plan, a dominuje relaks i dobra zabawa. Nie przez przypadek wyścig na torze jest porównywany do tego w biurze.
Firma we wniosku wskazała, że impreza ma na celu polepszenie atmosfery, co przełoży się i na jakość, i na efektywność pracy. Dodatkowo zwracała uwagę, że nie jest w stanie określić, jaka jest wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika, bo część zatrudnionych będzie korzystać z noclegów, a część nie, część przyjedzie na koszt pracodawcy, inni na własny, itd. I zasugerowała, że w tej sytuacji nie powinno być mowy o przychodzie uzyskiwanym przez pracownika, a więc nie trzeba szacować wartości tego przychodu.
Jako doświadczony organizator wyjazdów dla firm współpracujemy z największymi firmami turystycznymi w Polsce i na świecie. Pozwala nam to na zaplanowanie atrakcyjnych wycieczek zarówno pod kątem finansowym, jak i z uwagi na interesujący program. Organizujemy podróże szkoleniowe, motywacyjne, firmowe i integracyjne.
Mega Travel sp. z o.o. istnieje od 2000 roku i zajmuje się kompleksową działalnością w dziedzinie turystyki. Nasza oferta jest dostępna w sprzedaży w kilkuset biurach agencyjnych oraz wszystkich największych portalach internetowych.
Jesteśmy członkiem Polskiej Izby Turystyki oraz Śląskiej Organizacji Turystycznej. Współpracujemy z największymi biurami podróży w Polsce i na świecie
Polska Izba Turystyki
